Ella转型HR岗位之时，恰逢公司高速发展的当口，公司不仅需要更多人的加盟，而且需要的是精兵强将，招聘任务十分艰巨。突如其来的重任，让初为人资的Ella陷入了困境，她回忆起那段时间的时候，表情凝重。
“然而，这个困境并没有持续太久。”Ella说。
经过一段时间的摸索、求教和实践，Ella猛然发现这看似千头万绪且“不可能”完成的任务，并非无迹可寻，“这跟做业务、干销售的道理是相通的，就是目标和方法。”因此，她开始迅速梳理团队结构，配合公司领导与业务部门沟通，制定人员搭建方案并迅速落实。
与此同时，她把任务进行分解，让每一个小伙伴参与其中，一起并肩作战，相互扶持。不久，效果开始显现，到第二季度创下了月入百人的记录。
“没有淡季的市场，只有淡季的思想”这句销售行业的金句，Ella用实际行动证明了在人力资源领域同样适用。
这次挑战的成功让Ella的能力得到了很大的提升，同时熟悉了人资的工作。Ella在事务处理中表现得越来越专业，使得业务团队的工作配合与把控越来越顺畅，到年中盘石家庭日的时候，北分团队的实力得到了空前提升！
