虽然最初从事人力工作算是Joy职业生涯中的一个插曲，但她认为，这一路走来，在更深入的接触到人力工作后，自己也真正的爱上了这份工作，所以这段工作历程还比较符合自己对职业生涯的规划。
对待人事工作，Joy有着自己的见解。
“很多时候，面试官其实可以作为企业向求职者展示的第一张名片，我们有义务严格要求自己，将最好的自己呈现在求职者面前，让他们能够从自己身上看到企业的点点滴滴。”她说。
在给求职者的建议中，她提到，求职者在向企业展示自己的时候，态度很重要，而这个态度又包含很多方面。就像在工作中，自己常常会接触到一些比较优秀的候选人，但他们表现出来的谦逊与平和的态度，其实就像一面镜子，教会了自己很多。
“求职其实是一个双向选择的过程，我们双方都应该做到有礼有节，不卑不亢，在理性的对待中，我们才能选择出适合自己的那一方”，她说。
因此，她给一些求职者的建议是，在选择一家企业时，需要从自我成长、企业文化、企业平台等多方面来综合考量。
以自己在盘石工作的这十年感受为例，Joy认为盘石的企业文化和团队氛围是让她感触最深的地方。年轻的团队氛围，开放透明的企业环境，平等的学习成长机会等，都是她喜欢盘石的原因。她希望有更多小伙伴加入盘石这个大家庭，为盘石的共同目标一起努力奋斗。
