1：员工工资什么时候涨？
他不提，你别主动涨。
2：小丑一样的员工，能力狗屁不是，该不该开除！？
可以活跃气氛，只要他作死的不太过分，公司里一定要有个这样的人。 不然公司死气沉沉，业绩一定下滑！
3：组团来应聘的人，一个能力很优秀，一个业绩一般。 留谁？
都留下，别想着省那点B钱，你要知道一个优秀牲口可以给你多少纯利？！ 另一个业绩差的，没事多催催，你把他业绩差劲的好友赶走了，大概率他也会走，不值得。
4：有技术的，有能力的中层怎么留住他们防止跳槽？
让他买房啊！买车啊！让他结婚啊！
让员工这样，你就成功了↓
