新人入职，可能会遇到职场PUA，总结下来，有这些：
上司不断潜移默化旁敲侧击告诉这新人：你专业不强、英语不好、经验不足，能进来属于运气。现在经济这么差，外面求职的一大堆，你能找到工作不错了，就不要太计较工资低加班多了。何况干我们这行，经验最重要，你一张白纸，我教你很费力，结果你不仅不付学费，我还倒给你工资，你看你遇到我是多好的运气。你看看A同事，连续通宵两天还能干活、天天晚上加班到三四点早上都不迟到，你呢，每天干到一两点就叫累，你这个样子，长期下来和人家的业务能力差距就很大了，到时候业务不强年纪又大，外面有的是便宜的年轻人替代你。
你再看看B，托福118，北大毕业，悟性特别高反应特别快，做事还细致，比你强多了，而且现在我们招的应届毕业生基本都是这个水准，你们这些老员工心里要有数，要奋起直追，不要连新人都不如。
我跟你们讲，加班多是好事情，加班多说明老板重视你、敢把工作交给你。要是你能力不行，没有老板给你活干，你就离失业不远了。好的老板，就是不断给你活干，天天让你加班，这才是对你好，这是福报。
我说你两句，也是就事论事，你不要生气。而且我很忙，时间很值钱，也没有义务教育你。我教育你的这一小时，要是去谈生意，又是几百万的单子拿下了。但我明知如此，还抽出时间教育你，说明你还是有救的，我还没有放弃你，人要心怀感激。
