作为盘石人，当时刻牢记七剑价值观之所倡，恪守原则，谨遵规章。对有违者，则必惩之。以下案例皆有违七剑价值，望全员能加以重视，引以为戒，晨钟暮鼓，自省己身。
案例四： 2019年4月，因社保未及时缴费，导致浙江盘石信息技术股份有限公司医保4月处于封存期，其中190人无法正常使用医疗报销。经公司补缴后，医保局系统将在5月1日恢复正常使用。人力行政中心员工Y某、Z某，工作严重失职"因过失导致公司、员工个人损失”，予以C级处罚，解除劳动合同劝退处理。其直接上级W某负有监督责任，予以B级处罚，并与人力资源中心副总经理X某共同承担其190名员工4月医疗自费产生的所有正常费用:人力资源中心副总经理X某负有管理失职责任，予以B级处罚，并个人为其190名在保员工额外投保意外险。
提醒公司全员引以为戒，严格遵宁公司各项规章制度，从自我做起，对本职工作认真负责，自觉遵守相关岗位规定，在工作中积极著实客户第和敬业担责的文化价值观。
作为盘石人，我们应该做到今日事今日毕，拒绝任何借口，遵循必要的工作流程，集中精力高效完成当前工作，上班时间只做与工作有关的事情，专业执着，做正确的事，没有因工作失职而造成的重复错误。
