作为盘石人，当时刻牢记七剑价值观之所倡，恪守原则，谨遵规章。对有违者，则必惩之。以下案例皆有违七剑价值，望全员能加以重视，引以为戒，晨钟暮鼓，自省己身。
案例三： 2020年某部门高管Y某屡次在未提前报备的情况下以参加学术会议、处理美国公司各种事情为由未经公司同意情况下屡次外出，长期在国外不归，无法完成工作。公司员工手册明确规定，员工外出需在OA平台提前做申请，经批准后执行。其行为不满足公司对于该岗位的任职要求，严重违反盘石七创价值观之"集体奋斗”和“敬业担责”，免去其大数据中心职务，同时解除劳动关系。提醒公司全员引以为戒，严格坚持公司原则和价值观，从自身出发，为团队着想，在工作中要坚定落实集体奋斗和敬业担责的文化价值观。
作为盘石人，应该做到坚持团队集体奋斗而不是个人单干，平凡人做平凡事，共享共担。
