作为盘石人，当时刻牢记七剑价值观之所倡，恪守原则，谨遵规章。对有违者，则必惩之。以下案例皆有违七剑价值，望全员能加以重视，引以为戒，晨钟暮鼓，自省己身。
案例一： 2020年某部门HRD C某在与员工M某进行试用期末通过考核面谈时，没有当面认真沟通面次，而采用简易单一的电话通知方式。未能对考核结果提供充足证据、且用语措辞不当，未能起到HR所应承担的基本工作职责，该员工未能在工作中真正落实客户第一的文化价值观和敬业担责的文化价值观
提醒公司全员引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，从自我做起，严格屡行岗位职责，在工作中积极落实客户第一和敬业担责的文化价值观。
作为盘石人，我们应该做到尊重他人，随时随地地维护盘石形象。将责任细化到每一个工作环书中，不断质疑和改进工作，并对目己工作的结果负责。
